Programa de residencia en farmacia en el HCA Florida Trinity Hospital

La misión del Programa de Residencia de Farmacia del HCA Florida Trinity Hospital PGY-1 es desarrollar farmacéuticos seguros y competentes que puedan gestionar todos los aspectos de la administración de medicamentos para los pacientes a los que atienden. El programa está dedicado a desarrollar futuros médicos y líderes farmacéuticos promoviendo la confianza, el liderazgo y las habilidades profesionales en el sector farmacéutico atención.

Los solicitantes deben cumplir los siguientes criterios:

• Los solicitantes deben ser graduados o candidatos a graduarse de un programa de grado acreditado por el Consejo de Acreditación para la Educación en Farmacia (ACPE) (o uno en proceso de obtener la acreditación) o tener un certificado del Comité de Equivalencia de Graduados de Farmacia Extranjeros (FPGEC) de la Asociación Nacional de Juntas de Farmacia (NABP).
• GPA ≥ 3.0 para la escuela de farmacia, o no “ Falla” en cualquier clase para escuelas de farmacia con aprobación o reprobación.
• Tiene licencia o es elegible para solicitar una licencia para ejercer la farmacia en el estado de Florida. Todos los residentes DEBEN tener licencia en el estado de Florida dentro de los 120 días posteriores al inicio del año de residencia.
• Participe en el Programa de Emparejamiento de Residencias de ASHP
• Los solicitantes deben completar la solicitud y enviarla a PhORCAS antes del 4 de enero e incluir:
  • Carta de intención
  • Copia del expediente académico de la facultad de farmacia
  • Tres referencias/evaluaciones profesionales enviadas a través de PhORCAS
  • Currículum vitae
• Si es seleccionado, se le ofrecerá una entrevista en el lugar para la Fase I del Match. Se considerarán entrevistas virtuales si es necesario según el caso. Si es necesaria la Fase II, se ofrecerá una entrevista virtual si es seleccionado.

Proceso de selección

El programa de residencia PGY1 del HCA Florida Trinity Hospital participa en el programa de emparejamiento de residentes de ASHP. El programa de residencia participa en la muestra de residencias ASHP como foro principal de reclutamiento y utiliza la plataforma de software de gestión de admisiones en línea, PhORCAS, para respaldar el proceso de reclutamiento de residencias. La fecha límite para recibir los materiales de solicitud es el 4 de enero.

Los siguientes son ejemplos de elementos considerados durante el proceso de selección:

• Competencia profesional basada en rotaciones clínicas APPE, así como trabajo, presentaciones, investigación, redacción/publicación biomédica y experiencia práctica.
• Logros universitarios
• Habilidades de comunicación representadas en la carta de intención, referencias profesionales, APPE, desempeño académico y en entrevistas.
• Potencial de liderazgo según lo indicado por la naturaleza y el grado de participación en sociedades profesionales, comunidad o servicios públicos y actividades sociales
• Capacidad de trabajar cooperativamente con otros
• Alineación con la misión, objetivos y valores de la institución’

Los residentes completarán un total de 9 rotaciones, cada una de 5 a 6 semanas de duración. Las rotaciones básicas requeridas incluyen lo siguiente:

• Orientación
• Medicina interna yo
• Medicina interna II
• Crítico atención
• Enfermedad infecciosa
• Neonatal UCI
• Administración de farmacias

Las rotaciones electivas pueden incluir, entre otras, las siguientes (dos rotaciones de 5 a 6 semanas de duración):

• Emergencia Medicina
• ED- Transiciones de atención
• cirugía/O
• Crítico atención II
• Medicina interna III- cardiología
• Enfermedad infecciosa II
• En función de las áreas de interés de los residentes, se podrán desarrollar asignaturas optativas adicionales según estén disponibles.

• Proyecto importante de investigación/servicio
• Manuscrito del proyecto, que debe ser elegible para publicación en revista
• Presentación de póster en la reunión de mitad de año de ASHP
• Presentación en la Conferencia de Residencia de Florida
• Se presentará un seminario de educación continua de 1 hora en toda la División de HCA West Florida
  • Dos conferencias sobre Educación Médica de Posgrado (GME)
• Una evaluación del uso de medicamentos que incluye un informe formal
  • Una revisión de clase de fármaco, monografía, protocolo o conjunto de órdenes
• Mínimo de tres clubes de revista y tres presentaciones de casos
• 8 servicios de enfermería o farmacia, incluido material de apoyo

Oportunidades adicionales

• Participación en varios eventos atención (días de recogida de medicamentos, educación atención), si corresponde
• Participación del Comité (Comité de Seguridad de Medicamentos, P& T, Programa de Gestión Antimicrobiana, etc.)
• Planificación de la Semana de la Farmacia
• Programa de certificación docente (opcional)
• Experiencia de preceptoría estudiantil de APPE

Requisitos de personal

• Los residentes trabajarán cada dos fines de semana con un día libre durante la semana siguiente. Los residentes también trabajarán en la farmacia central un día laborable cada dos semanas.
• Se requiere que los residentes cubran un día festivo de invierno (Acción de Gracias o Navidad)
• Trabajo extraoficial: a los residentes no se les permite trabajar turnos adicionales en el HCA Florida Trinity Hospital. Se desaconseja FUERTEMENTE trabajar en instalaciones externas y debe ser aprobado por el director del programa de residencia.

Recursos Humanos proporcionará a los residentes de farmacia información detallada sobre salario, beneficios y comodidades.

• Salario: $51,230 anual
• Los residentes reciben un estipendio anual para comida en la cafetería $750.
• Duración de comunidad: Un año, a partir del 1 de julio del año del programa.
• Vacaciones y días festivos: Cada residente recibirá tiempo libre remunerado (PTO) de acuerdo con la política de RR.HH. HR.TR.007 Tiempo libre remunerado que equivale a aproximadamente 19 días para todo el año. El PTO se debe utilizar para todas las ausencias durante el año, incluidas, entre otras, vacaciones, días festivos y días de enfermedad. No se pueden utilizar más de 3 días de PTO durante un bloque de rotación.
• Licencia por enfermedad y licencia familiar: la licencia por enfermedad se deduce del tiempo libre remunerado (PTO). Se espera que los residentes notifiquen a sus compañeros de trabajo y a su respectivo preceptor o supervisor lo antes posible cuando la enfermedad requiera ausencia.
• Licencia educativa y profesional: Se concederán tres días de entrevista para PGY2 o entrevistas de trabajo. El PTO se utilizará para cualquier entrevista adicional o visita a otros sitios de residencia. Se espera que los residentes asistan a la Reunión Clínica de Mitad de Año de la Sociedad Estadounidense de Farmacéuticos del Sistema de Salud (ASHP), así como a la Conferencia de Residencia de Florida. Se proporciona ayuda financiera para gastos de viaje, comidas y alojamiento para estas reuniones.
• El tiempo máximo fuera del programa de residencia es de un total de 37 días. Esto incluye tiempo libre remunerado (PTO), días de entrevistas, servicio de jurado, tiempo de duelo y licencia extendida.
• Beneficios de salud: Los residentes son elegibles para recibir beneficios de salud como empleados farmacéuticos a tiempo completo del HCA Florida Trinity Hospital.
• Seguro de responsabilidad civil: Todos los residentes de farmacia están cubiertos por la póliza de seguro de responsabilidad civil del HCA Florida Trinity Hospital.’ Este seguro no cubre ningún otro servicio profesional en instalaciones fuera de HCA Florida Trinity Hospital.
• Espacio de oficina y recursos: En cada sitio se proporciona espacio de oficina para uso de los residentes de farmacia. También hay una computadora portátil disponible para cada residente. A los residentes se les dará un estipendio para la compra de uniformes médicos y batas de laboratorio con monogramas según el código de vestimenta del hospital.’
• Descuentos y comodidades: Los residentes son elegibles para recibir una amplia variedad de descuentos en entretenimiento, salud y otros servicios a través de HCARewards.
• Estacionamiento: Los residentes de la farmacia estacionan gratis en los lugares aprobados.