Programa de Residencia en Farmacia

La misión del Programa de Residencia de Farmacia PGY1 del HCA Florida Brandon Hospital es desarrollar un profesional farmacéutico independiente altamente calificado capaz de garantizar el uso seguro y efectivo de medicamentos, administrar su práctica y promover el conocimiento farmacéutico a través de actividades educativas y académicas. El programa está diseñado para producir futuros líderes farmacéuticos capaces de trabajar en colaboración con otros profesionales de atención médica para brindar una gestión óptima de la medicación centrada en el paciente para todos los pacientes. La residencia también sigue la misión del HCA Florida Brandon Hospital: por encima de todo, estamos comprometidos con el atención y la mejora de la vida humana.

El programa de residencia en farmacia PGY1 del HCA Florida Brandon Hospital se basa en la educación de Doctor en Farmacia (PharmD) y proporciona un entorno propicio para el crecimiento y desarrollo de farmacéuticos clínicos capaces de brindar una planificación y gestión responsables de los pacientes relacionados con la medicación. atención. El programa ofrece al residente de farmacia tutoría, orientación, motivación y la oportunidad de garantizar resultados óptimos para los pacientes y producir estudiantes seguros y autodirigidos que sean elegibles para la certificación de la junta y la capacitación de residencia en farmacia de posgrado del segundo año (PGY2).

• Los solicitantes deben ser graduados o candidatos a título de un programa de grado acreditado por (o en proceso de obtener la acreditación por) el Consejo de Acreditación para la Educación en Farmacia (ACPE).
• Los solicitantes deben tener licencia o ser elegibles para solicitar una licencia para ejercer la farmacia en el estado de Florida. Todos los residentes seleccionados DEBEN tener licencia en el estado de Florida antes del 1 de octubre.
• Los solicitantes deben participar en el Programa de emparejamiento de residencia de ASHP.
• La solicitud completa de los solicitantes debe enviarse a PhORCAS antes del 5 de enero e incluir:
  • Carta de intención
  • Copia del expediente académico de la facultad de farmacia
  • Tres referencias/evaluaciones profesionales enviadas a través de PhORCAS
  • Currículum vitae
• Si es seleccionado, se requiere una entrevista en el sitio para la Fase I del Match. De ser necesario, se requiere una entrevista en línea (por ejemplo, Webex) para la Fase II del Match.

El programa de residencia PGY1 del HCA Florida Brandon Hospital participa en el programa de emparejamiento de residentes de ASHP. El programa de residencia participa en la muestra de residencias ASHP como foro principal de reclutamiento y utiliza la plataforma de software de gestión de admisiones en línea, PhORCAS, para respaldar el proceso de reclutamiento de residencias. La fecha límite para recibir los materiales de solicitud es el 5 de enero.

Los siguientes son ejemplos de elementos considerados durante el proceso de selección:

• Competencia profesional basada en rotaciones clínicas APPE, así como trabajo, presentaciones, investigación, redacción/publicación biomédica y experiencia práctica.
• Logros universitarios
• Habilidades de comunicación representadas en la carta de intención, referencias profesionales, APPE, desempeño académico y en entrevistas.
• Potencial de liderazgo según lo indicado por la naturaleza y el grado de participación en sociedades profesionales, comunidad o servicios públicos y actividades sociales
• Capacidad de trabajar cooperativamente con otros

• Proyecto importante de investigación/servicio
• Manuscrito del proyecto, que debe ser elegible para publicación en revista
• Presentación de póster en la reunión de mitad de año de ASHP
• Presentación en la Conferencia de Residencia de Florida
• Seminario de educación continua
• Evaluaciones del uso de medicamentos
• Mínimo de tres clubes de revista
• Presentación de la conferencia del mediodía de GME
• Obtener con éxito el "Logrado para la Residencia" para el 80 por ciento de las metas/objetivos enseñados de la Residencia ASHP PGY1"

Las rotaciones básicas requeridas incluyen lo siguiente:

• Orientación (cinco semanas)
• Cita I (seis semanas)
• Medicina interna II (seis semanas)
• Crítico atención (seis semanas)
• Gestión de antimicrobianos (seis semanas)
• Administración (seis semanas)

Las rotaciones concentradas electivas pueden incluir, entre otras, las siguientes (tres rotaciones de un mes):

• Emergencia Medicina
• Enfermedades infecciosas
• Conciliación de medicamentos
• Seguridad de los medicamentos/Operaciones de farmacia
• Neonatal UCI

Recursos Humanos proporcionará a los residentes de farmacia información detallada sobre salario, beneficios y comodidades.

• Salario: Competitivo
• Duración de comunidad: Un año, comenzando a fines de junio/principios de julio del año del programa.
• Vacaciones y días festivos: Se pueden tomar 10 días de tiempo libre remunerado (PTO) durante las rotaciones a lo largo del año con la aprobación previa del preceptor de rotación y el director del programa de residencia. Los residentes deberán trabajar un día feriado mayor y uno menor.
• Licencia por enfermedad y licencia familiar: La licencia por enfermedad se deduce del tiempo libre remunerado (PTO). Se espera que los residentes notifiquen a sus compañeros de trabajo y a su respectivo preceptor o supervisor lo antes posible cuando la enfermedad requiera ausencia.
• Licencia educativa y profesional: Se conceden nueve días de licencia profesional remunerada para asistir a programas profesionales o de educación continua adecuados, viajar a entrevistas de trabajo o visitar otros sitios de residencia o lugares de práctica profesional. Las solicitudes de licencia profesional deben presentarse al director del programa de residencia. Se espera que los residentes asistan a la Reunión Clínica de Mitad de Año de la Sociedad Estadounidense de Farmacéuticos del Sistema de Salud (ASHP), así como a la Conferencia de Residencia de Florida. Se proporciona ayuda financiera para los gastos de viaje, comidas y alojamiento para estas reuniones.
• Beneficios de salud: Los residentes son elegibles para recibir beneficios de salud como empleados farmacéuticos de tiempo completo del HCA Florida Brandon Hospital.
• Seguro de responsabilidad civil: Todos los residentes de farmacia están cubiertos por la póliza de seguro de responsabilidad civil de HCA Florida Brandon Hospital. Este seguro no cubre ningún otro servicio profesional en instalaciones fuera de HCA Florida Brandon Hospital.
• Espacio de oficina y recursos: En cada sitio se proporciona espacio de oficina para uso de los residentes de farmacia. También hay una computadora portátil disponible para cada residente. Se proporcionará una bata de laboratorio sin cargo a cada residente.
• Descuentos y comodidades: Los residentes son elegibles para recibir una amplia variedad de descuentos en entretenimiento, salud y otros servicios a través de HCARewards.
• Estacionamiento: Los residentes de farmacias estacionan gratis en lugares aprobados.

Si tiene alguna pregunta sobre el Programa de Residencia de Farmacia PGY1 del HCA Florida Brandon Hospital, nuestro hospital o nuestro atención, no dude en comunicarse con:

Mallory Noriega, PharmD, BCIDP
Farmacéutica Clínica Avanzada – Enfermedades Infecciosas
Directora de Residencia PGY1
Correo electrónico: Mallory Noriega
Teléfono: (813) 688-3399