Enfermería en el Hospital HCA Florida Palms West

Nuestra visión para HCA Florida Palms West Hospital es promover una cultura de excelencia elevando la enfermería a su forma más alta. Esta visión refuerza nuestro compromiso hacia la enfermería, reconoce la sólida base que hemos construido para seguir evolucionando y avanzando. Continuaremos invirtiendo en nuestras enfermeras a través del desarrollo de nuestros líderes y la defensa de nuestros equipos mediante el establecimiento de entornos de trabajo seguros, la creación de caminos para promover la educación, las certificaciones y la implementación de prácticas basadas en evidencia. Defender una cultura atención donde las enfermeras estén capacitadas para respaldar la atención de alta calidad al paciente atención a través de consejos de práctica profesional e investigación de enfermería es la clave para diferenciarnos. 

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La gobernanza compartida es un sistema que promueve la toma de decisiones inclusiva y compartida entre las enfermeras de una organización. Se basa en principios de asociación, equidad, responsabilidad y propiedad. Tiene como objetivo fomentar la cooperación, el liderazgo, la creatividad y la calidad en nuestro Hospital.

Los Consejos de Práctica Profesional son órganos de toma de decisiones en los que las enfermeras participan en la determinación de objetivos y prioridades específicas de enfermería y toman decisiones que afectan la práctica de enfermería, los pacientes atención u otros aspectos de la práctica profesional. Estos consejos están compuestos por equipos interdepartamentales que representan unidades y departamentos de enfermería dentro del hospital, así como diferentes niveles de educación y especialidades. Los consejos de unidad se reúnen para ayudar a gobernar la práctica de enfermería en el Hospital HCA Florida Palms West.

Consejo de Liderazgo de Enfermería (NLC):

Apoya la autonomía y el crecimiento profesional de enfermería, fomenta la participación entre los equipos de enfermería, integra procesos basados en evidencia para mejorar los resultados de los pacientes, diseña y apoya el pensamiento profesional en enfermería que respalda el marco teórico para el cambio, la mejora de la prestación de atención y el empoderamiento de las enfermeras. “”   Diseña intencionalmente una cultura que promueva el plan estratégico de enfermería. Estandariza métodos para empoderar la práctica de enfermería para promover la excelencia en la atención y los resultados de los pacientes.

Consejo de Recursos de Enfermería (NRC):

Responsable de la identificación de las necesidades de recursos y la eliminación de barreras para los departamentos de enfermería para garantizar que se cumplan sus solicitudes, según corresponda.  Esto permite la entrega sin inconvenientes del paciente atención.

Paciente atención Consejo Técnico (Consejo PCT):

Capacitar a los PCT y técnicos de enfermería para que ejerzan su voz y aboguen para influir en cambios positivos que impactarán el flujo de trabajo y crearán entornos laborales positivos y saludables.

Consejo de Coordinadores de Enfermería Clínica (Consejo CNC):

Empoderar a las enfermeras asignadas al rol de CNC para que ejerzan su voz y autoridad para influir en un cambio positivo. Los CNC facilitarán actividades de liderazgo compartido que se centren en procesos basados en la unidad, inculquen una moral positiva en su unidad y fomenten la retención.

Consejo de Calidad y Seguridad de Enfermería (Consejo NQS): & &

Revisar los indicadores de calidad y seguridad sensibles a la enfermería. Capacitar a las enfermeras para que ayuden a encontrar soluciones prácticas basadas en evidencia para mejorar la calidad y la seguridad de nuestros pacientes. Asegúrese de que se implementen y adapten intervenciones basadas en evidencia a lo largo del proceso de enfermería para mejorar la prestación de atención.   

Consejo de Investigación de Enfermería (PPC) para la Práctica Profesional y la Educación &  

Apoyar la práctica profesional ejemplar mediante la obtención de educación, la certificación nacional de enfermería, la obtención de títulos y la participación en organizaciones profesionales de enfermería. Proporcionar un foro para la revisión de prácticas basadas en evidencia, investigaciones y datos de calidad de enfermería para crear cambios y promover entornos de trabajo saludables que permitan una atención al paciente segura y de alta calidad. atención.

Consejos basados en unidades (Consejos UB):

Abogar por cambios en el personal de enfermería y a nivel de unidad que impacten positivamente en el flujo de trabajo, el ambiente de trabajo, los indicadores sensibles de enfermería, la experiencia del paciente y la satisfacción de enfermería.